แนวทางการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2 และ 2) ศึกษาแนวทางการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหารสถานศึกษา และครูผู้สอนในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2 จำนวน 310 คน ได้มาจากการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารางของ เคร็จซี่ และ มอร์แกน และใช้วิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน และผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามชนิดตอบสนองคู่ โดยใช้มาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และแบบสัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติในการวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การจัดลำดับความต้องการจำเป็น (PNIModified) และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพปัจจุบันของการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา ภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) สภาพที่พึงประสงค์ของการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด และ 3) แนวทางการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2 มีดังนี้ (1) สถานศึกษาควรมีระบบการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศส่วนบุคคลที่สะดวกต่อการนำไปใช้ และกำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลสารสนเทศเพื่อความปลอดภัยของข้อมูล (2) สถานศึกษาควรมีการบันทึกข้อมูลสารสนเทศเพื่อนำไปใช้ปรับปรุงพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับงานและตำแหน่ง (3) สถานศึกษาควรมีการนำข้อมูลสารสนเทศมาวิเคราะห์ความต้องการ จัดลำดับความสำคัญกิจกรรมการส่งเสริมพัฒนาบุคลากร และ (4) สถานศึกษาควรมีระบบการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศการวางแผนอัตรากำลัง และการกำหนดตำแหน่งหน้าที่ ในรูปแบบของเอกสารสิ่งพิมพ์